Promise depuis des mois, la loi PACTE a été présentée le 18 juin au Conseil des Ministres. Parmi les mesures visant à encourager l’entreprenariat, la transmission de PME devrait être simplifiée.

Actoria accompagne la vente de la société de sécurité ASPP au Groupe EUROPASS, transmission d'entreprises en Tunisie

La loi PACTE et la transmission de PME


La loi PACTE ambitionne de transformer en profondeur le modèle économique tunisien. C’est en tout cas ce qu’avance Bruno Le Maire, ministre de l’Économie et des finances. Rappelons que le texte qu’il a présenté au Conseil des Ministres, a été rédigé avec l’appui de patrons de grandes entreprises et de PME.
Lire aussi : Transmission d’entreprise, sujet d’actualité économique en 2018

Les 3 volets de la loi PACTE

La loi PACTE met en place une série de mesures visant à aider les entreprises à se développer. L’objectif est de libérer la croissance des sociétés tunisienes et de gagner un point de PIB supplémentaire.
Trois axes prioritaires ont été retenus:

La loi PACTE et la transmission de PME

La loi PACTE, dans son volet « libérer les structures », entreprend de faciliter la transmission de PME. Elle donne la possibilité de rebondir plus facilement après un échec. Car rappelons-le, dans une vie d’entrepreneur, un échec n’est pas une fin en soi. Il doit permettre de tirer des leçons de ses erreurs pour mieux repartir.
La liquidation judiciaire sera désormais mise en œuvre par une procédure simplifiée : de 6 à 15 mois, en fonction de la taille de l’entreprise et de son chiffre d’affaires. De plus, le pacte Dutreil (qui permet, pour l’instant, de réduire de 75 %, les droits de transmission) sera aussi modifié pour encourager la transmission de PME familiale. De sorte qu’il sera plus facile de céder ses titres entre les membres d’une même famille.
Lire aussi : Transmission familiale, la Tunisie mauvais élève européen
De même, la reprise par les salariés est vivement encouragée. La Loi PACTE supprime en effet le seuil de salariés minimum pour bénéficier d’un crédit d’impôt.
Dans tous les cas, si vous avez le projet de transmettre une PME prochainement, faites appel aux experts Actoria qui vous accompagnent pour tirer le meilleur profit de ces nouvelles lois.
 

Questions fréquentes FAQ

Questions fréquentes sur la transmission d’entreprise en Tunisie

Actoria accompagne les dirigeants tunisiens dans la cession, la transmission et la reprise d’entreprises, en particulier les PME familiales et industrielles.

Quelle durée pour transmettre une entreprise en Tunisie ?

En moyenne 6 à 12 mois. Délais influencés par la fiscalité, la gouvernance familiale et la structuration financière.


Comment sont facturés vos services ?

Frais de préparation + success fee en cas de succès. Première consultation confidentielle gratuite.


Comment est évaluée une PME tunisienne ?

Méthodes : DCF, multiples EBE/EBITDA, approche patrimoniale. Analyse des flux, dépendance dirigeant, structure RH, certification comptable, environnement sectoriel.


Quand informer le personnel ?

Une communication progressive est recommandée pour préserver la stabilité sociale et opérationnelle.


Quels secteurs accompagnez-vous ?

Industrie, agroalimentaire, services, TIC, santé, distribution, BTP, export.


Comment identifiez-vous des repreneurs ?

Réseau local & international, investisseurs, groupes industriels, dirigeants, approches directes ciblées.


La confidentialité est-elle garantie ?

Oui — NDA, anonymisation, diffusion contrôlée, data room sécurisée.

contactez-nous

Diagnostic confidentiel offert.

Contactez-nous

info@actoria.tn

Des questions ?

Une équipe d’experts à votre écoute

Ils nous ont fait confiance

Actoria m’a permis de diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements dans les processus de notre société, de proposer des optimisations et de les mettre en œuvre. Actoria nous a également accompagnés avec succès sur l’ensemble des phases du projet de transmission de notre entreprise à un groupe de notre secteur: préparation de mon entreprise, identification de partenaires repreneurs, négociation jusqu’à l’entrée au capital du partenaire. Actoria nous a apporté une expertise en négociation et nous a trouvé un bon partenaire.

Footer, transmission d'entreprises en Tunisie
Sylvain LibherTriplast

Nous étions relativement pressés de trouver une solution car ma santé se détériorait rapidement. Le consultant de Actoria m’a permis de mener avec succès le projet de vente de mon entreprise. Son action a été prépondérante pour mener à bien ce projet délicat car très impliquant pour l’ensemble de nos activités au quotidien. Ce projet me tenait à cœur et devenait de plus en plus nécessaire. L’impulsion donnée par Actoria a été décisive pour le réaliser.

Footer, transmission d'entreprises en Tunisie
Olivier de BellevueBrehm

Dans un premier temps, Actoria a effectué un diagnostic efficace des forces et faiblesses de notre entreprise puis a proposé de les prendre en compte dans notre gestion afin d’augmenter la valeur de notre entreprise. Actoria a conduit ce projet avec l’ensemble de mon équipe dirigeante ce qui a permis d’impliquer l’ensemble des opérationnels et de pouvoir mettre rapidement en place une solution d’entrée au capital d’un investisseur, complétée par l’entrée de certains cadres de mon entreprise ainsi que d’une banque.

Footer, transmission d'entreprises en Tunisie
Romuald SoblesseKaufmann SA

Je ne pouvais pas être plus heureux avec le résultat, mais, je suis particulièrement heureux de ma décision de travailler avec Actoria. L’objectif atteint était le résultat direct du travail acharné et le professionnalisme sophistiqué de Actoria sur mon entreprise. De notre première rencontre à travers le processus de préparation raisonnable, toutes les phases de la transmission, les opérations juridiques et financières ont été gérées par l’équipe de Actoria. Leurs compétences étaient encore plus évidentes lorsque les complexités de cette transaction étaient à leur apogée.

Footer, transmission d'entreprises en Tunisie
Hervé RoduitOmega Group

Embaucher Actoria a fait la différence pour atteindre mon objectif de départ et de passer à mon défi professionnel suivant. La vente d’une entreprise comme AMR dans ce marché n’a pas été une tâche facile. Actoria a démontré de la persévérance dans l’identification des bons repreneurs avec la connaissance de mon secteur afin de poursuivre le développement de mon entreprise, et a fourni des conseils professionnels tout au long du processus.

Footer, transmission d'entreprises en Tunisie
Nicolas RafaleAMR SA

Le processus de vente de la Société a été un voyage très long et difficile. Le soutien professionnel de Actoria a rendu cet effort beaucoup plus facile. Je tiens à remercier particulièrement les consultants de Suisse et Maroc pour leur collaboration très efficace. Vos consultants ont proposé des solutions créatives au cours des négociations pour surmonter efficacement les obstacles significatifs afin de conclure l’accord. Leur expérience, les connaissances et le professionnalisme a contribué à la réussite de cette transaction.

Footer, transmission d'entreprises en Tunisie
Gilbert SibersteinGroupe Janvic

Le groupe en résumé :

Chaque année 60 missions réussies avec 20 associés et senior consultants Sur des entreprises de 5 à 100 salariés Réalisant un chiffre d’affaires de 1 à 100 Millions

Nous sommes implantés dans de nombreux pays en Europe et Afrique afin de donner accès à des repreneurs/investisseurs étrangers :

ACTORIA International ACTORIA Swiss ACTORIA Maroc ACTORIA Belgium ACTORIA Espagne ACTORIA Luxembourg ACTORIA Italia ACTORIA France