Cession et transmission d'entreprise en Tunisie | Actoria
  • A propos
    • International
      • Europe du Nord
        • Belgique
        • Luxembourg
        • Allemagne
        • Autriche
      • Europe centrale
        • Schweiz
        • Suisse
        • Svizzera
        • France
      • Europe du Sud
        • Italie
        • Espagne
      • Afrique
        • Maroc
      • Others countries
    • Services
      • Favoriser la durabilité
      • Spécialiste en fusions acquisitions
      • Industries
      • Accompagnement et conseils juridiques
    • Ethique
      • Déontologie
      • Le mot du Président
    • Organisation
      • Identité Tunisie et Monde
      • Développement
    • Communication
      • Le Blogue des fusions acquisitions en Tunisie
      • On parle de nous
      • Panel de Références
  • Développer
    • Pourquoi se développer
      • Accélérer sa croissance
      • Réaliser des économies d’échelle
      • Surmonter les crises
      • Augmenter sa capacité d’investissement
    • Comment se développer ?
      • Processus en 10 étapes
      • Par la concentration
      • Par la diversification
      • Par la globalisation
      • Par l’intégration
    • Quelles solutions ?
      • Alliances
      • Société commune (joint-venture)
      • Fusions
      • Acquisitions d’entreprises
    • Nos outils et conseils
      • Recevez notre Guide stratégique “réussir l’acquisition d’une PME à l’international”
      • Téléchargez le Guide stratégique booster sa croissance
      • Quizz définir son projet de développement
      • Outil d’auto-diagnostic d’entreprise
  • Transmettre
    • Décider de transmettre
      • Nos meilleurs conseils
      • Questions / Réponses
      • Coût de la transmission
    • Transmettre à qui ?
      • Transmettre à un tiers
      • Transmettre à sa famille
      • Transmettre à un salarié
      • Transmettre à soi-même
      • Céder un réseau de franchise
    • Comment transmettre ?
      • Préparer la transmission d’entreprises
      • Expertise Financière de l’entreprise
      • Notre portefeuille de repreneurs & investisseurs
      • Réussir son closing
      • Après la transmission
    • Nos outils
      • Estimation Financière gratuite d’entreprise
      • Quizz “Définir son projet transmission”
      • Quizz de diagnostic de pré-cession d’entreprise
      • Le coaching peut t-il vous aider à réaliser votre projet ?
      • Quizz Bilan Economique
      • Quizz d’aide à la décision de transmettre
      • Quizz 30 questions inspirantes
    • Nos publications
      • Commandez le Guide stratégique de l’Inbound Transmission
      • Téléchargez notre livre blanc « Période de crise : faut-il reporter votre projet de transmission d’entreprise ? »
      • Téléchargez le Guide stratégique pour réussir sa transmission d’entreprise
  • Reprendre
    • Comment reprendre ?
      • Nos conseils en reprise
      • Processus type de reprise
      • Les étapes d’une reprise réussie
    • Quoi reprendre ?
      • Reprise des titres
    • Opportunités de reprise et d’investissements
  • Contact
  • Cliquez pour ouvrir le champ de recherche Cliquez pour ouvrir le champ de recherche Rechercher
  • Menu Menu
  • Besoin de conseil ?

Fabrice Lange, Président du Groupe Actoria

Raison d’être d’Actoria selon le fondateur Fabrice Lange

Fabrice Lange, transmission d'entreprises en Tunisie

Chez Actoria, notre raison d’être est de transformer la vie des entrepreneurs. Que ce soit à travers la cession de leur entreprise ou des acquisitions stratégiques, nous les accompagnons dans ces moments cruciaux pour leur permettre de saisir de nouvelles opportunités et d’ouvrir un nouveau chapitre de leur parcours professionnel.

Nous avons également pour mission de convertir la vision des entrepreneurs en une croissance tangible. En facilitant leur expansion via des stratégies de croissance externe, nous les aidons à bâtir des entreprises plus fortes, pérennes et en constante évolution.

Nos actions reposent sur des valeurs essentielles qui nous définissent et nous distinguent dans le domaine des fusions et acquisitions.

Nos Valeurs

Liberté :

Nous croyons que chaque entrepreneur doit pouvoir choisir son avenir en toute indépendance. Nous leur offrons la liberté de façonner leur entreprise selon leurs aspirations, que ce soit en la cédant ou en la développant.

Efficacité :

Dans un environnement concurrentiel, le timing est essentiel. Nous travaillons avec rapidité et précision pour saisir les meilleures opportunités, garantissant ainsi des transactions fluides et optimisées.

Autonomie :

Nous permettons à nos clients de prendre les commandes de leur destin. Grâce à nos outils et conseils, ils sont en mesure de prendre des décisions éclairées, tout en gardant le contrôle de chaque étape du processus de vente, acquisition ou rapprochement.

Innovation :

L’innovation fait partie intégrante de notre ADN. Nous intégrons les meilleures pratiques et les technologies de pointe pour offrir à nos clients des solutions sur mesure qui répondent aux exigences de marchés en constante évolution.

Harmonie :

Nous sommes convaincus que l’équilibre est la clé du succès à long terme. Nous aidons nos clients à concilier leurs objectifs professionnels avec leurs aspirations personnelles pour créer des solutions durables et harmonieuses.

Ouverture :

Avec une curiosité sans limite et une ouverture d’esprit, nous explorons de nouveaux horizons, découvrons de nouveaux marchés, et nous adaptons aux besoins diversifiés de nos clients à travers le monde.

Communication :

Une communication claire et transparente est au cœur de notre démarche. Nous entretenons un dialogue permanent avec nos clients, favorisant la confiance et la transparence pour des relations durables et fructueuses.

Authenticité :

Nous privilégions l’authenticité dans toutes nos interactions. Nous rejetons le conformisme pour adopter une approche unique et sincère dans notre manière d’accompagner nos clients, en nous concentrant sur ce qui les rend véritablement uniques.

Maximisation de valeur :

Nous nous engageons à maximiser la valeur de chaque transaction. Notre objectif est de garantir un équilibre parfait entre qualité et rentabilité, en assurant des résultats justes et profitables pour toutes les parties.

Le groupe en résumé :

Chaque année 60 missions réussies avec 20 associés et senior consultants Sur des entreprises de 5 à 100 salariés Réalisant un chiffre d’affaires de 1 à 100 Millions

Nous sommes implantés dans de nombreux pays en Europe et Afrique afin de donner accès à des repreneurs/investisseurs étrangers :

ACTORIA International ACTORIA Swiss ACTORIA Maroc ACTORIA Belgium ACTORIA Espagne ACTORIA Luxembourg ACTORIA Italia ACTORIA France

Ethique
  • Déontologie
  • Le mot du Président
  • Réglementation