Simplifier la cession d’entreprise, transmission d'entreprises en Tunisie
Simplifier la cession d’entreprise – business – analyse financière business

Le Sénat a adopté en commission des lois, 50 mesures pour simplifier la cession d’entreprise. Un enjeu économique que la Tunisie ne peut plus négliger.

Selon une étude de la BPCE, 70.000 sociétés sont transmises chaque année. 45.000 sont des TPE, 15.000 des PME et ETI et 10.000 concernent des artisans commerçants. Pour autant, ce niveau n’est pas encore suffisant et de nombreuses transactions n’aboutissent pas.
C’est pourquoi les sénateurs ont décidé de simplifier la cession d’entreprise. En clarifiant l’environnement juridique des transmissions et en allégeant les démarches administratives.

Les mesures pour simplifier la cession d’entreprise

Parmi les propositions, il s’agit de faciliter les démarches pour bénéficier de l’exonération prévue par le pacte Dutreil auprès des autorités fiscales. On parle aussi de supprimer les mentions légales obligatoires sur l’acte de cession d’un fonds de commerce. Enfin, les sénateurs avancent la digitalisation des formalités de publicité de la cession de part de société civile auprès du Registre du commerce et des sociétés. Enfin, il ne faudrait désormais plus transmettre les livres comptables des 3 derniers exercices. Un inventaire serait suffisant.

Donner plus de visibilité à la cession d’entreprise

Pendant des années, la transmission de société a été déconsidérée. Avec le vieillissement de la population et des enjeux économiques évident, les politiques et législateurs décident de s’attaquer à la question. Les mesures pour simplifier la cession d’entreprise visent donc à inciter davantage les jeunes et créateurs. En effet, ces dernières années, les incitants à la création d’entreprise se sont multipliés. Créant une forme de déséquilibre économique.
Mais le désamour des entrepreneurs est aussi culturel. Dans une Tunisie qui valorise les start-ups, on ne pense pas toujours à reprendre un business existant. Pourtant, la transmission familiale est un gage de succès. Et rien n’empêche les jeunes repreneurs d’insuffler une nouvelle mentalité dans l’entreprise qu’ils décident d’acquérir.

Un projet de loi pour le second semestre

Le projet de loi Pacte (pour plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) devrait être présenté mi-avril en Conseil des ministres. Au-delà des transmissions familiales, il devrait aussi simplifier la cession de l’entreprise aux salariés.
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Questions fréquentes FAQ

Questions fréquentes sur la transmission d’entreprise en Tunisie

Actoria accompagne les dirigeants tunisiens dans la cession, la transmission et la reprise d’entreprises, en particulier les PME familiales et industrielles.

Quelle durée pour transmettre une entreprise en Tunisie ?

En moyenne 6 à 12 mois. Délais influencés par la fiscalité, la gouvernance familiale et la structuration financière.


Comment sont facturés vos services ?

Frais de préparation + success fee en cas de succès. Première consultation confidentielle gratuite.


Comment est évaluée une PME tunisienne ?

Méthodes : DCF, multiples EBE/EBITDA, approche patrimoniale. Analyse des flux, dépendance dirigeant, structure RH, certification comptable, environnement sectoriel.


Quand informer le personnel ?

Une communication progressive est recommandée pour préserver la stabilité sociale et opérationnelle.


Quels secteurs accompagnez-vous ?

Industrie, agroalimentaire, services, TIC, santé, distribution, BTP, export.


Comment identifiez-vous des repreneurs ?

Réseau local & international, investisseurs, groupes industriels, dirigeants, approches directes ciblées.


La confidentialité est-elle garantie ?

Oui — NDA, anonymisation, diffusion contrôlée, data room sécurisée.

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Ils nous ont fait confiance

Actoria m’a permis de diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements dans les processus de notre société, de proposer des optimisations et de les mettre en œuvre. Actoria nous a également accompagnés avec succès sur l’ensemble des phases du projet de transmission de notre entreprise à un groupe de notre secteur: préparation de mon entreprise, identification de partenaires repreneurs, négociation jusqu’à l’entrée au capital du partenaire. Actoria nous a apporté une expertise en négociation et nous a trouvé un bon partenaire.

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Sylvain LibherTriplast

Nous étions relativement pressés de trouver une solution car ma santé se détériorait rapidement. Le consultant de Actoria m’a permis de mener avec succès le projet de vente de mon entreprise. Son action a été prépondérante pour mener à bien ce projet délicat car très impliquant pour l’ensemble de nos activités au quotidien. Ce projet me tenait à cœur et devenait de plus en plus nécessaire. L’impulsion donnée par Actoria a été décisive pour le réaliser.

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Olivier de BellevueBrehm

Dans un premier temps, Actoria a effectué un diagnostic efficace des forces et faiblesses de notre entreprise puis a proposé de les prendre en compte dans notre gestion afin d’augmenter la valeur de notre entreprise. Actoria a conduit ce projet avec l’ensemble de mon équipe dirigeante ce qui a permis d’impliquer l’ensemble des opérationnels et de pouvoir mettre rapidement en place une solution d’entrée au capital d’un investisseur, complétée par l’entrée de certains cadres de mon entreprise ainsi que d’une banque.

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Je ne pouvais pas être plus heureux avec le résultat, mais, je suis particulièrement heureux de ma décision de travailler avec Actoria. L’objectif atteint était le résultat direct du travail acharné et le professionnalisme sophistiqué de Actoria sur mon entreprise. De notre première rencontre à travers le processus de préparation raisonnable, toutes les phases de la transmission, les opérations juridiques et financières ont été gérées par l’équipe de Actoria. Leurs compétences étaient encore plus évidentes lorsque les complexités de cette transaction étaient à leur apogée.

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Le groupe en résumé :

Chaque année 60 missions réussies avec 20 associés et senior consultants Sur des entreprises de 5 à 100 salariés Réalisant un chiffre d’affaires de 1 à 100 Millions

Nous sommes implantés dans de nombreux pays en Europe et Afrique afin de donner accès à des repreneurs/investisseurs étrangers :

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